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Licenziamento in prova e jobs act: se il patto di prova è nullo, non c’è reintegrazione

Recentemente la giurisprudenza di Milano si è interrogata in ordine alle conseguenze di un licenziamento in prova intimato a fronte di un patto di prova nullo.Si tratta della sentenza n. 730 dell’8 aprile 2017, che interviene su un tema che non trova espressa soluzione nella legge.Come noto, il patto di prova deve essere stipulato per iscritto e indicare le mansioni oggetto della prova.Se non ricorrono tali...