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Distacco dell’apprendista: è possibile ma con limiti.Nella nota 1118/2019 il Ministero del lavoro ha vagliato la legittimità del distacco dell’apprendista, con particolare riferimento all’adempimento degli obblighi formativi e all’osservanza dei compiti del tuto aziendale.Il distacco si realizza quando un lavoratore viene temporaneamente messo a disposizione di un altro soggetto per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa.Requisito essenziale è che per il distacco dell’apprendista, per un verso,...

Apprendistato senza formazione: conversione a tempo indeterminatoLa suprema corte di cassazione è nuovamente intervenuta sul tema dell’apprendistato con sentenza numero 5375 del 7 marzo 2018.La normativa sull’apprendistato attribuisce alla formazione un’importanza fondamentale: il senso dell’apprendistato, in effetti, è proprio quello di “apprendere” mediante adeguata formazione.In assenza di attività formativa, quindi, venendo meno il presupposto per cui si è ricorso all’istituto dell’apprendistato, il rapporto di lavoro deve...

Estratto da Guida al Lavoro, del 23 giugno 2015.Articolo di GIANNI BOCCHIERI, Direttore Generale Assessorato, Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia. La più importante modifica alla disciplina generale comune a tutte le tipologie di apprendistato riguarda l'estensione della tutela indennitaria ai licenziamenti ingiustificati, con l'ulteriore specificazione che il mancato raggiungimento degli obiettivi formativi del contratto di apprendistato per la qualifica, il diploma e la specializzazione professionale costituisce...

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