È sorretto da giusta causa il licenziamento della dipendente che, convocata dal datore di lavoro, rifiuti di sottoporsi a visita medica di idoneità in occasione… Leggi tutto »Licenziamento per rifiuto a sottoporsi a visita di idoneità
Per l’impugnazione del licenziamento (sul tema v. anche qui e sul tema impugnazione licenziamento ai tempi del covid v. qui) sono necessari due passaggi fondamentali:… Leggi tutto »MODELLO IMPUGNAZIONE LICENZIAMENTO
Con il DL c.d. “Cura Italia” del 17 marzo 2020, n. 18 l’Esecutivo, per preservare i posti di lavoro naturalmente coinvolti dall’ interruzione delle attività… Leggi tutto »Il divieto di licenziamento ai tempi del covid
Un comportamento extralavorativo, come il diverbio con il superiore gerarchico al di fuori dell’orario lavorativo, può costituire giusta causa di licenziamento? Secondo la giurisprudenza si,… Leggi tutto »Licenziamento per comportamento extralavorativo
La corte di cassazione, con sentenza 25349 del 2019, ha affermato che, in tema di licenziamento, è irrilevante, ai fini della valutazione della proporzionalità tra… Leggi tutto »Licenziamento: irrilevante la tenuità del fatto
Licenziamento per assenza ingiustificata per più giorni: illegittimo se la contestazione disciplinare è inviata il primo giorno di assenza. Affrontiamo in questo articolo il tema… Leggi tutto »Licenziamento per assenza ingiustificata: illegittimo se la contestazione parte il primo giorno
Capita spesso nella realtà lavorativa, specialmente quella meno tutelata, che i lavoratori vengano oralmente allontanati dal luogo di lavoro da parte del lavoratore. Questa situazione… Leggi tutto »Licenziamento orale: cosa fare?
Secondo la corte di cassazione (sent. n. 28296 del 12 novembre 2018) la nullità del licenziamento a causa di matrimonio, prevista dall’art. 35, d.lgs. 198/2006,… Leggi tutto »Il divieto di licenziamento per matrimonio vale solo per le donne
È illegittimo il licenziamento per aver indossato degli occhiali muniti di telecamera. Secondo il tribunale di forli non costituisce fatto disciplinarmente rilevante l’aver indossato nel… Leggi tutto »Illegittimo il licenziamento per aver indossato occhiali con telecamera