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Assorbimento del superminimo, cerchiamo di capire quando è possibile e quali sono le regole. Una sentenza del tribunale di Roma del 16 maggio 2019, la numero 996, offre lo spunto per affrontare brevemente il tema dell’assorbimento del superminimo (ovvero l’assorbibilità dello stesso). E’ principio generale costantemente affermato in giurisprudenza che costituisce regola generale quella dell’assorbimento del superminimo, fatte salve soltanto diverse previsioni contrattuali, collettive o individuali. Nel caso di specie il Tribunale ha affermato che è a carico del lavoratore l’onere di...

In questo articolo cercheremo di affrontare il tema della Cessione d'Azienda e rispondere alla domanda: quali diritti dei dipendenti? La cessione di azienda si verifica ogni qualvolta muta la titolarità di una attività economica organizzata, per intero oppure in parte. Quando muta solo in parte, si parla di cessione di ramo di azienda. I diritti dei dipendenti in caso di cessione d'azienda, sono rappresentati, anzitutto, dall'obbligo dell'impresa subentrante di continuare senza soluzione di continuità i rapporti di lavoro. In sostanza, quindi in caso...

Cerchi un Avv Giuslavorista? Sei nel sito giusto! Avv Giuslavorista è uno dei termini più ricercati da chi è alla ricerca di un Avvocato del Lavoro. Giuslavorista, infatti, è l’espressione che viene utilizzata per indicare il professionista che è esperto in diritto del lavoro. Nel mondo dell’avvocatura, in particolare, l’Avv Giuslavorista è il legale che si occupa di diritto del lavoro sostanziale, ovvero l’avvocato che assiste lavoratori e imprese nella gestione di una controversia di lavoro. L’espressione in commento è tanto usata da aver...

Licenziamento orale: cosa fare? Capita spesso nella realtà lavorativa, specialmente quella meno tutelata, che i lavoratori vengano oralmente allontanati dal luogo di lavoro da parte del lavoratore. Questa situazione configura un recesso orale. Il licenziamento orale, per legge, è in ogni caso nullo. A prescindere quindi dalle dimensioni dell’impresa, il lavoratore ha sempre diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro e alla riammissione in servizio. Nella pratica dei tribunali, tuttavia, la situazione non è semplice come può sembrare. Il problema nella pratica più...

Il licenziamento disciplinare degli autoferrotranvieri Forse non tutti sanno che per gli autoferrotranvieri valgono delle regole speciali per la gestione del licenziamento disciplinare. SI tratta di una normativa speciale di settore dettata dall’art. 53 del R.D. 148/1931 in materia. L’articolo citato così dispone: “In base ai rapporti che pervengono alla Direzione od agli uffici incaricati del servizio disciplinare, il direttore, o chi da esso delegato, fa eseguire, per mezzo di uno o più funzionari, le indagini e le constatazioni necessarie per l'accertamento di...