Il congedo parentale può essere fruito ad ore
Il Decreto Legge n. 216/12, ha previsto che il congedo parentale possa essere fruito ad ore, ammesso che – in tal senso – vi sia… Leggi tutto »Il congedo parentale può essere fruito ad ore
Lettera di licenziamento e obbligo motivazioni
Dal 18 luglio 2012, a seguito dell’entrata in vigore della Riforma Fornero, è diventato obbligatorio per il datore di lavoro specificare nella lettera di licenziamento… Leggi tutto »Lettera di licenziamento e obbligo motivazioni
Contratto a Termine nel Trasporto Aereo
DirittiLavoro – Studio Legale, nuova sentenza di accoglimento su domanda volta ad accertare l’illegittimità dell’art. 2, d.lgs. 368/01. Si tratta di una norma di legge… Leggi tutto »Contratto a Termine nel Trasporto Aereo
Licenziamento per giusta causa per svolgimento di altro lavoro durante la malattia
La Corte di Cassazione si è pronunciata lo scorso settembre 2012, con la sentenza n. 16375 a proposito della legittimità di un licenziamento per giusta… Leggi tutto »Licenziamento per giusta causa per svolgimento di altro lavoro durante la malattia
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